조직활성화 (3) 썸네일형 리스트형 [김성민의 강의 Life] 위즈돔 9차앵콜 - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2015년 1월 6일장소 : 윙스터디 강남 1호점대상 : 위즈돔 신청자주제 : 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 조직의 역량을 높이기 위해서는 구성원 서로간의 소통, 협력, 시너지 등이 필요하다.그리고, 그것이 필요하다는 '말'은 많이 한다. 그러나 구성원은 경쟁시스템과, 불통의 조직구조, 서로에 대한 비판으로 물들어 구성원들이 가진 힘을 제대로 사용하지 못하는 경우가 많다. 이번 위즈돔을 통해 진행한 퍼실리테이션 게임은 소수의 인원이 참여하셨지만, 그속에서 협력과 소통의 중요성, 목표설정과 시간관리, 긍정의 힘등을 함께 생각해보고 느끼는 시간이 되었다. 앞으로 우리 사회의 조직들이 창의성을 더 낼 수 있는 구조가 되기 위해서는.. [김성민의 강의 Life] 온누리교회 선교후원사역팀 - 협력으로 이끄는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2014년 8월 23일장소 : 사랑의교회 수양관대상 : 온누리교회 선교후원사역팀 30여명주제 : 협력으로 이끄는 퍼실리테이션 게임 한 조직내의 팀워크와 소속감은 단지 거한 회식 몇번 한다고 해서 만들어지는 것은 아니다. 내가 그 조직내에서 가치있는 존재로 여겨지고 인정받는 경험이 반드시 필요하다. 스트레스란 힘든 일이 다가와서가 아니라 그 일을 내가 컨트롤 할 수 없기 때문이다. 소속감의 부재도 내가 맡은 일이 없기 때문이 아니라, 인정받지 못함으로 부터 나온다. 서로가 존재를 알아주고 격려하는 것이 조직내에서 필요하다. 설령 봉사하는 마음으로 모인 교회 모임속에서도 서로가 격려받기 원하는 마음이 있다. 이번 퍼실리테이션 게임에서는 게임이라는 상황.. [김성민의 강의 Life] 아산병원 - 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 조직 협력 및 활성화, 팀빌딩] 일시 : 2014년 4월 24일장소 : 양평 블룸비스타대상 : 아산병원 Jump Up 과정 대상자 38명주제 : 즐겁게 하나되는 퍼실리테이션 게임 수년간 같은 조직내에 근무하면서도 서로 잘 모르는 경우가 많다. 늦은 저녁 술자리에서 풀어내는 회포는 피상적인 한탄과 뒷담화 그리고 책임질 수 없는 유효기간 하루치의 그럴듯한 위로의 말이 오간다. 그러나 개인의 이야기들을 진심있게 듣고 함께 공감하는 자리는 잘 마련되지 못하는 것 같다. 퍼실리테이션 게임이라는 특별한 교육 상황에서 우리는 협력의 가치를 배우고, 서로를 이해하며 격려하고 장점을 바라볼 수 있게 된다. 때로 조직내에서 나 하나쯤이야 하는 마음으로 서로에게 끼치는 영향을 절실하게 느끼게 되.. 이전 1 다음
