문화 (3) 썸네일형 리스트형 [김성민의 강의 Life] LG전자 - 조직을 하나되게 하는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2014년 6월 18일장소 : 곤지암 리조트대상 : 사원 케어링 프로그램 대상 49명주제 : 조직을 하나되게 하는 퍼실리테이션 게임 회사생활 2년차에서 3년차가 되면 한번의 고비가 온다. 신입사원시절에는 모든것이 새로와서 실수도 많이 하지만 일에 흥미를 가지고 배워가는 시간이다. 그러다가 1년정도가 지나면 대략 돌아가는 분위기를 파악하고 2년이 지나면 일에 원숙미가 쌓여간다. 사실 수년을 회사에서 근무한 선배가 보기에는 아직 서툴게만 보이지만 적어도 2년을 넘어 3년이 되어가는 사원은 자신의 업무 바운더리가 손에 잡히고 흥미롭게 다가섰던 일들이 이제는 지겨운 반복의 연속으로 비춰질 때가 있다. 이번 과정은 바로 이런 일상에 지쳐있을지 모를 사원 2.. [김성민의 강의 Life] 하이덴하이 코리아 - 창의성 DNA를 키우는 3가지 원칙 [김성민의 강의 Life - 창의성 DNA를 키우는 3가지 원칙] 일시 : 2014년 5월 30일장소 : 평창 700빌리지대상 : 하이덴하인 코리아 임직원 전체주제 : 창의성 DNA를 키우는 3가지 원칙 각종 첨단 반도체 장비에 들어가는 게이지와 센서등을 판매하는 하이덴하인 코리아의 워크샵 특강을 진행했다.아침부터 평창의 700고지를 넘어 ATV를 타는 스릴를 만끽한 직원들은 언제 그랬냐는 듯이 강의를 듣기 위해 모여들었다. 멀리 강원도 평창에 까지 와서 그냥 스트레스 풀고 놀기만 해도 부족한 시간에 특별히 강연을 준비하여 전사원이 함께 듣는 다는 것은 회사대표의 강한 철학이 없이는 쉽지 않았을 것이라 생각이 되었다. 약 2시간에 걸친 강연이 진행되면서 회사 대표의 마인드가 전 직원들에게도 영향을 주었음.. [김성민의 강의 Life] 사당청소년 문화원 - 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 즐겁게 하나되는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2014년 4월 19일장소 : 사당 청소년 문화원 1층 강당대상 : 청소년 자치회 24명주제 : 즐겁게 하나되는 퍼실리테이션 게임 모임을 유기적으로 운영하는데 있어서 모임 구성원들 사이의 관계가 무엇보다도 중요하다. 서로 함께 행사를 준비하고 화합해서 무엇인가를 해야할 때 억지로 스킨십을 유도하는 레크레이션이 아니더라도 서로에 대해 알고 하나될 수 있는 방법이 퍼실리테이션 게임이다. 이번 과정을 통해서 사당 청소년 자치회 친구들의 마음이 열리고 서로가 하나될 수 있는 시간이 되었다. 즐거워하는 학생들 한명한명의 모습에서 강의를 진행한 사람으로서 행복을 느끼게 된다. 김성민의 북리지 - 함께 성장하는 책 리더십 지혜 이전 1 다음
