[김성민의 강의 Life] 장애인 고용공단 - 퍼실리테이터의 역할

[김성민의 강의 Life - 퍼실리테이터의 역할]

• 일시 : 2015년 3월 24일
• 장소 : 분당 장애인고용공단 혁신의 방
• 대상 : 장애인 인식개선 교육을 진행할 예비 FT 18명
• 주제 : 퍼실리테이터의 역할 및 기본기

당신이 가지고 있는 퍼실리테이션에 대한 이미지가 있는가?  퍼실리테이션이라는 용어를 어디에서 처음 접하게 되었는지에 따라 조금은 다른 생각들을 지니고 있을 것이다.  전통적인 의미로는 회의를 통한 의사결정을 진행하는데 있어서의 프로세스 전문가를 이야기 한다. 반면에 상당히 많은 곳에서 강사의 청중을 향한 모티베이션 역량을 퍼실리테이션이라고 한다.  용어의 혼동을 막기 위해 후자의 경우는 Moderation 이라고 하는게 어떨까 싶다. 

오늘은 강의는 장애인고용공단에 소속되어 앞으로 각 기업체와 정부기관에 장애인에 대한 인식개선 강의를 진행할 예비 FT 분들을 대상으로 하였다. 길지 않은 시간동안 퍼실리테이터가 청중/교육생들에게 끼칠 수 있는 영향력과 좋은 교육적 효과를 줄 수 있는 다양한 에너지 기법을 소개했다. 

모두가 지겨운 강의, 수동적인 강의, 의미없는 강의는 듣고 싶어하지 않는다. 참여하고 소통하고 의미있는 강의를 갖고 싶은 열망을 이번 과정속에서 느껴보았다.  경청, 기운, 기록, 질문의 기술을 통해 앞으로 더욱 큰 발전을 하시게 되길 바란다.

김성민의 북리지 - 함께 성장하는 책 리더십 지혜