[김성민의 강의 Life] 경북공무원교육원 - 미래변화와 창의성

[김성민의 강의 Life - 미래변화와 창의성]

• 일시 : 2016년 5월 10일
• 장소 : 경북공무원교육원
• 대상 : 6급 승진자 
• 주제 : 미래변화와 창의적 사고능력 향상

   창의성이 가장 필요한 시대를 살고 있고 창조경제다 창의학습이다 하면서 크리에이티비티에 대한 관심이 많기는 하지만 실제 현장에서 창의성은 외면받고 있다. 특히 조직내에서 겉으로는 창의적 인재를 원한다고 하여 그런 사람을 뽑기를 원하는 듯 하지만, 설령 창의적 인재를 뽑아놓고도 조직내에서 창의적으로 생각하기보다는 눈치껏 분위기 맞춰서 다른 사람과 비슷하게 행동하고 생각하기를 바라는 경향이 있다. 

   이것은 이상한 현상이 아니다. 인간은 아주 오랫동안 자신이 속한 조직(부족)에서 동질감을 바탕으로 안정을 누리고 적의 위협을 구분하는 능력을 키워왔다. 일단 나와 다른 생각과 행동을 하는 존재는 뭔가 사고를 낼 가능성이 있는 사람이고, 경계의 대상이 되어야 했다. 그렇기 때문에 다른 생각을 갖는 것은 지극히 당연한 것이다. 조직내에서도 이런 생각을 당연하다는 사실을 인식해야만 더 나은 걸음을 내딛일 수 있다. 

  그렇다고 그냥 창의적 생각을 배타적으로 받아들이는 문화를 당연시여겨야 하는가? 그렇지는 않다. 우리는 효과적인 회의문화를 통해서 괜히 '나댄다' '틴다' '똘아이 아니야' 등의 비난섞인 바람봄 없이도 얼마든지 창의적 사고를 해내고 모을 수 있다. 

  그러기 위해서는 동질성을 중요시여기는 우리의 특성에도 불구하고 다양성의 중요성을 인식하고 열린마음으로 서로를 바라볼 수 있는 태도가 필요하다. 그러나 그게 없다고 하더라도 잘 짜여진 회의 기법을 통해서 서로의 생각을 긍정적으로 나눠볼 수 있을 것이다. 

  이번 6급 승진자 과정에서 함께 했던 공무원 분들이 맡은 자리로 돌아가셨을 때 이런 조직의 변화가 지속되기를 응원한다.

김성민의 북리지 - 함께 성장하는 책 리더십 지혜