목표 (9) 썸네일형 리스트형 [김성민의 강의 Life] 금호그룹 - KALA Power 대리 진급자 과정 (롤러코스터) [김성민의 강의 Life - 롤러코스터] 일시 : 2014년 3월 25일 / 4월 1일장소 : 금호아시아나연수원대상 : 대리 진급자 2차수 총 41명주제 : 롤러코스터 (협력, 창의력, 목표, 팀빌딩, 재미) 무엇을 아느냐보다 무엇을 해봤느냐가 중요한 시대를 살고 있다. 개인이 가지고 있는 경험치가 역량이 되는 시대다. 이번 롤러코스터 교육은 금호그룹의 대리 진급한 분들의 교육과정중에 들어간 내용으로 협력과 목표의 중요성을 직접 미니 롤러코스터를 기획하고 제작하며 홍보 프리젠테이션을 하는 과정에서 자연스럽게 느끼고 경험하는 시간으로 만들어졌다. 교육생들의 수준은 바로 회사의 수준이라고 했다. 처음부터 끊임없이 몰입과 경청을 함으로써 좋은 결과와 함께 서로간의 하나된 모습을 보이는 대리님들이 있기에 금호그.. [김성민의 강의 Life] 인덕대학교 - 비전캠프 [김성민의 강의 Life - 인덕대 비전캠프] 일시 : 2014년 3월 11일 ~ 3월 27일 장소 : 인덕대학교 강의실대상 : 인덕대 신입생 9개과 360여명주제 : 비전 / 목표 / 계획 세우기 인생을 시계로 사는 사람과 나침반으로 살아가는 사람이 있다. 고등학교때까지 시계로 살아오며 달리는 말에 채찍을 가하듯 자기 자신을 다그치며 살아왔던 대학 1학년생에게 나침반을 쥐어주고자 기획한 강의였다. 다양한 게임과 영상, 꿈을 찾는 Workshop 과 나눔을 해가는 과정에서 잊고 살았던 내면의 욕망을 찾아내고 더 나은 미래와 대학생활에 대한 다짐을 하는 시간이 되었다. 긴 시간의 강의에 익숙지 않음에도 마지막까지 열심히 참여하고 서로에게 좋은 도전거리를 준 인덕대 신입생들의 앞날에 꿈을 이뤄가는 결실들이 .. [김성민의 독서휴식] 삶이 내게 말을 걸어올때 - 파커 J.파머 [김성민의 독서휴식 - 삶이 내게 말을 걸어올 때] 소명은 의지에서 나오지 않는다. 그것은 듣는 데서부터 출발한다.소명이란 성취해야 할 어떤 목표가 아니라 이미 주어져 있는 선물이다. 사회라고 하는 거대한 대양 앞에 작은 종이배와도 같았던 20대의 철부지의 나에게 시간은 바람에 흩날리는 듯 지나가 버렸다. 이제 나만의 항해를 해야한다는 자각이 일어난 30대 초반이 되어서 사춘기가 다시 찾아온 양 '나는 무엇을 하며 살아야 하나?'라는 질문을 해대며 방황하기 시작했다. 수많은 책들이 정보와 지식을 전해줬지만, 그 질문에 대한 답은 그리 쉽게 찾아지질 않았다. 대기업이라는 굴레속에서 날마다의 출퇴근을 반복할 뿐이었다. 그런 와중에 나의 인생을 바꾸어 놓을 문장을 담은 이 책을 만나게 되었다. 30여 년이 지.. [김성민의 강의 Life] 충북대 - 롤러코스터 [김성민의 강의 Life - 롤러코스터] 일시 : 2014년 2월 6일장소 : 대전 KT 연수원대상 : 충북대 창업 캠프 참석자주제 : 창업 마인드를 일깨우는 롤러코스터 대학만 들어가면 모든 것이 해결될 것만 같았던 기대는 여지없이 무너지고 또다시 경쟁의 틈바구니 속에 하루하루를 정신없이 보내고 만다. 학점 경쟁에 반 친구와의 친밀함은 저 멀리로 날아가버리고, 아르바이트와 자격증, 인턴 해외연수 등 다양한 스펙을 쌓느라 젊음의 낭만은 사치가 되어버린 시대를 살아가고 있다. 취업이라는 좁은 관문을 뚫고 가야하는 대학생들에게 창업은 새로운 대안이 될 수 있을 것으로 여겨져 도전하는 사람들이 하나씩 둘씩 늘고 있다. 그러나, 일부 성공한 20대 창업주들의 특강과 같은 일은 잘 일어나지 않는다. 기초를 단련하고.. [김성민의 강의 Life] 특허법인 C&S - 팀을 하나되게 하는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 팀을 하나되게 하는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2013년 12월 20일장소 : 도곡동 SK리더스뷰 '자유시대' 카페대상 : 특허법인 C&S 특허정보팀 - 12명주제 : 팀을 하나되게 하는 퍼실리테이션 게임 (송년모임) 이번 강의는 일전에 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임에 참여했다가 아주 좋은 인상을 받고 가신 한분이 회사의 자신의 팀의 모임에 강의 요청을 하게 되어 이루어졌다. 그런데 재미있게도 그 분은 회사의 임원이나 팀장이나 리더가 아니라 입사한지 그리 오래되지 않은 팀원이었고, 이 강의를 송년모임으로 모인자리에서 2시간을 진행해달라는 요청이었다. 강의를 기획하고 준비하는 단계에서 알아보니 일전에는 여느 회사와 마찬가지의 송년회 회식 모임을 가졌다고 한다. 이번에 갖.. [김성민의 강의 Life] 위즈돔 - 퍼실리테이션 게임 4차앵콜 [김성민의 강의 Life - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2013년 11월 28일장소 : 강남역 포커스큐브대상 : 신청자 11명주제 : 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 퍼실리테이션이란 참여자들의 내적 역량에 대한 신뢰를 바탕으로 그들안에 있는 것들을 끄집어내기 위한 멍석을 까는 작업이다. 결국 참여자들로 과정은 이끌어지지만, 멍석을 잘 깔았느냐 그렇지 않느냐가 결과를 만들어낸다. 그래서 나는 퍼실리테이터의 치밀한 준비와 참여자의 열정이 합쳐져서 모임이 이루어진다고 생각한다. 이번 4차 앵콜로 진행된 과정도 참여자들 모두의 참여와 역량으로 만들어졌다고 본다. 한 참가자는 처음 만난 사람들과의 서먹한 모임을 어떻게 3시간이나 하나 싶어 걱정을 했었는데 마치면서 보니 서로간의 사이가 무척.. [김성민의 강의 Life] 위즈돔 - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임] 회의 주체자와 팀장, 참석자의 생각이 모두 제각각인 회의강압적으로 아이디어를 도출시키려는 회의일부만 참여하고 나머지는 책상 밑 카톡에 정신없는 회의목적을 잃고 흐지부지 해지는 회의분위기가 상막해 없어졌으면 생각되는 회의 이번 위즈돔 2번째 강의는 이런 회의를 경험하고 있는 사내/동아리 회의 주체자가 있다면 꼭 들어볼 만한 내용으로 만들고 진행한 강의였다. 이 강의는 수년간의 강의 현장에서 활용해 온 교육생들을 Facilitation 하며, 강사가 주입하는 교육이 아닌 스스로 문제를 찾고 목표를 향하며, 아이디어를 발상하게 끔 하는 교육게임 기법을 모아 소개하는 자리였다. #. 누구에게 필요한가 기업의 일일,주간,월간 회의/미팅 주체자회사 .. [김성민의 강의 Life] 아시아나 - 롤러코스터 창의력 [김성민의 강의 Life - 롤러코스터 창의력] 일시 : 2013년 4월 23일 화요일 1시 ~ 6시 (5시간)장소 : 금호아시아나 인재개발원대상 : 아시아나 All for one 과정 대상주제 : 롤러코스터 창의력 봄비가 보슬보슬 내리는 날 영동고속도로를 타고 금호아시아나 인재개발원을 향했다. 들어가는 입구에 양옆으로 펼쳐진 벚꽃들을 헤치고 교육장소에 도착했다.아시아나 직원들은 항상 생기가 넘친다. 강의 또한 생동감이 넘치고 적극적으로 참여하는 모습이 인상적이었다. 롤러코스터를 만드는 과정에서 창의력과 전략적 사고 목표에 대한 중요성을 몸으로 체득하는 시간을 가졌다. 모두가 즐겁고 만족스러울 뿐만 아니라, 업무와 삶에 대한 인사이트를 얻게 된 시간으로 앞으로 금호아시아나의 교육을 받은 직원들의 변화와 .. 이전 1 2 다음
