[김성민의 DISC경영] I 유형에게 칭찬하기

[김성민의 DISC경영 - I 유형에게 칭찬하기]

지난 시간 D 유형에 이어 외향적이고 인간 중심의 사교형인 I 형에게는 어떤 칭찬이 그를 살맛나게 할 것인가? 

같은 칭찬을 하더라도 각 사람의 고유함을 인정하고 사람에 맞게 칭찬을 해준다면 당신은 센스 만점 상사가 될 것이다.  

<I 유형 칭찬하기>

 칭찬하기 가장 쉬운 유형을 꼽으라면 당연 I 유형일 것이다. 그들은 그저 많이 칭찬하면 된다. 그것도 다른 사람들과의 관계속에서 자신이 드러나는 것을 기쁘게 여기는 I 유형에게는 공개적인 칭찬이 그를 춤추게 할 것이다. 칭찬의 형식은 따로 없다. 그가 하는 모든 일을 열정적이고 화려하게 칭찬한다. I 유형은 보여지는 관계를 중시하기 때문에 화려한 패션감각을 지닌 경우를 많이 본다. 아침에 출근한 그가 오늘 좀 새롭게 보인다면, "이야~ 김대리 옷이 멋있는데!" 하는 칭찬부터 시작해보면 좋을 것이다.  칭찬한마디로 사무실 분위기가 바뀌게 될 것이다. 

 I 유형은 업무의 체계성, 결과등 보다는 업무 진행시 구축한 원활한 인간관계와 창의적인 업무 진행에 대해 칭찬하도록 한다. 왜냐하면, 그 칭찬내용이 바로 그 사람의 강점이기 때문이다. 우리는 모두가 서로 다른 강점들을 가지고 있다. 조직은 바로 그런 강점을 최대한으로 끌어내야 하고 그것은 바로 리더의 몫이다. I 유형이 가지고 있는 강점에 대해 위와 같이 칭찬하여 GWP(Great Work Place) 를 만들어보도록 하라.

김성민의 북리지 - 함께 성장하는 책 리더십 지혜