퍼실리테이션 게임 (18) 썸네일형 리스트형 [김성민의 강의 Life] 온누리교회 청년 iWe - 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 서로를 알아가는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2015년 5월 23일장소 : 용산 시티파크 2차 5층대상 : 남녀 각 16명, 총 32명주제 : 서로를 알아가는 퍼실리테이션 게임 무슨 물건이 필요하다. 그러면 요즘에는 손쉽게 컴퓨터를 열어 인터넷 가격비교사이트에 해당 물건의 이름만 넣어 검색을 하면 어디에서 파는 어떤 물건의 가격을 얼마고 상세스펙은 어떠며 사람들의 사용기는 어떠어떠하다는 것을 알수가 있다. 그것을 하는데 5분도 채 걸리지 않는다. 그러나 내게 맞는 사람을 찾는다는 것은 아무리 정보가 발달되어 있는 인터넷 시대라고 해도 쉽지 않다. 솔직히 결혼 9년차를 맞고 있지만 나와 함께 살고 있는 '그분'에 대해서 아직 잘 모르는 부분이 있다. 하물며 한두번 데이트 만으로.. [김성민의 강의 Life] 온누리교회 새가족사역팀 송년회 [김성민의 강의 Life - 온누리교회 새가족사역팀 송년회] 일시 : 2014년 12월 27일장소 : 온누리교회 양재성전 믿음홀대상 : 온누리교회 양재 새가족사역팀 사역자 50여명주제 : 즐겁게 하나되는 퍼실리테이션 게임 작년에 이어 올해에도 어김없이 찾아온 송년회 시즌, 많은 모임의 총무들은 어떻게 하면 한해를 의미있게 되돌아보며 마무리짓는 송년회를 만들 것인지에 고민이다. 조직이 커지다보면 서로간의 이름도 잘 모르고 이런 송년회 행사가 아니면 인사나눌 시간도 없이 바쁘게 지나가 버리고 마는 한국사회의 수많은 조직 중에 교회내 사역팀 조직도 예외는 아니다. 그래서, 이번 모임에는 다양한 순서들이 있었지만 송년회를 시작하면서 모인 사람들의 마음을 녹이는 아이스브레이킹으로 부터 시작하여, 서로 눈을 쳐다보.. [김성민의 강의 Life] 온누리교회 선교후원사역팀 - 협력으로 이끄는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2014년 8월 23일장소 : 사랑의교회 수양관대상 : 온누리교회 선교후원사역팀 30여명주제 : 협력으로 이끄는 퍼실리테이션 게임 한 조직내의 팀워크와 소속감은 단지 거한 회식 몇번 한다고 해서 만들어지는 것은 아니다. 내가 그 조직내에서 가치있는 존재로 여겨지고 인정받는 경험이 반드시 필요하다. 스트레스란 힘든 일이 다가와서가 아니라 그 일을 내가 컨트롤 할 수 없기 때문이다. 소속감의 부재도 내가 맡은 일이 없기 때문이 아니라, 인정받지 못함으로 부터 나온다. 서로가 존재를 알아주고 격려하는 것이 조직내에서 필요하다. 설령 봉사하는 마음으로 모인 교회 모임속에서도 서로가 격려받기 원하는 마음이 있다. 이번 퍼실리테이션 게임에서는 게임이라는 상황.. [김성민의 독서경영] 게이미피케이션 마케팅 - 김형택 [김성민의 독서경영 - 게이미피케이션 마케팅] 돈을 주는 순간 그건 게임이 아니에요 그건 일이죠. 재미없어지잖아요. p.171 그 누구도 돈을 주지 않는다. 그런데 사람들이 너나 할 것없이 그 회사를 홍보해주기에 바쁘다. 무슨일이 벌어진 것일까? 이런 상황이 발생했다면 그속에는 게이미피케이션이 발동했을 것이다. 대표적인 사례로는 애니팡으로 부터 시작한 무수한 카카오톡 게임이다. 게임을 소개한다고 해서 돈을 받지는 않는다. 게임 한번 더 할 수 있는 하트나 날개를 조금 얻을 뿐이다. 그럼에도 불구하고 수많은 게임초대 문자가 나를 귀찮게 한다. 또 있다. 커피숍 쿠폰 도장 10개를 모으면 1장이 공짜라고 한다. 현재까지 8개 모인 나는 무수한 다른 커피숍을 마다하고 그곳으로 향한다. 그리스신화에 나오는 싸이.. [김성민의 강의 Life] 희성전자 - 팀파워업을 위한 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 팀 파워업 과정] 일시 : 2014년 8월 19일/20일장소 : 대구경북지방중소기업청대상 : 희성전자 과장 차장급 관리자 60명주제 : 팀 파워업을 위한 퍼실리테이션 게임 조직 내에서 비효율적임에도 관행으로 굳어진 상황이 있다면 이로인해 조직의 생산성은 저하될 수 밖에 없다. 문제를 인식하는 사람도 있지만, 원래 그러려니 하면서 현재의 문제점이 무엇인지, 문제가 있는 것인지 조차 모르는 경우가 있다. 조직이 커지게 될 경우에는 각 부서별 커뮤니케이션에 오류가 발생하거나 이로인해 부서간 갈등과 반목, 경쟁으로 치달아 발전적인 모습이 아니라 소모적으로 자원을 허비하게 되는 경우가 있다. 이번 진행하게 된 팀 파워업 과정은 게임이라는 특수상황과 의사소통의 규칙속에서 '조직의 목적'.. [김성민의 강의 Life] 코리아나 화장품 - 영업력을 높이는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 영업력을 높이는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2014년 8월 4일 장소 : 코리아나 본사대상 : 각 지역 판매사원주제 : 영업력을 높이는 퍼실리테이션 게임 똑같은 사람은 어디에도 없다. 사람마다 가지고 있는 기질과 환경에 대한 반응이 다르다. 70억의 인구가 있다면 사람의 유형은 70억개의 유형이 있다. 그런데, 사람을 비슷한 유형으로 묶어놓으면 유용한 점이 있다. 누군가는 혈액형으로 사람을 나누기도 하고, 남자와 여자로도 나누기도 한다. 때로는 진보와 보수와 같은 정치적 경향을 가지고 나누기도 한다. 혈액형으로 나누게 되면 수혈이 필요한 급한 환자에게 빠른 피 공급을 가능케 된다. 남자와 여자로 나누게 되면 공중화장실에 서로 함께 들어갈 염려를 덜 수 있다. 이와 같이 사람.. [김성민의 강의 Life] 위즈돔 8차앵콜 - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2014년 7월 31일장소 : 윙스터디 강남 2호점대상 : 위즈돔 신청자 10명주제 : 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 배우고자 하는 열정이 있는 분들과 함께 하는 강의의 시간은 항상 즐겁다.위즈돔은 1년 넘게 지식나눔을 하고 있는 공간이다. 이번에 신청하신 분들에게서도 큰 도전과 insight 를 얻게 되는 시간이었다. 퍼실리테이션 게임은 단지 즐기고 끝나는 레크리에이션이 아니다. 게임이라는 도구를 가지고 교육적 효과를 극대화할 수 있는 방법론이다. 각자가 가지고 있는 가치관이 게임의 몰입상황에서 뿜어져 나오고, 그 몰입속에서 자기인식을 하게 되며, 바람직한 방향을 찾아가게 된다. 강사의 일방적인 강의에서 인사이트를 얻는 것.. [김성민의 독서경영] (아이디어가 막힐 때 돌파하는 힘) 스매싱 - 정상수 [김성민의 독서경영 - 스매싱] 내게 옷을 팔려고 하지 마세요좋은 인상, 멋진 스타일, 매혹적인 외모를 팔아주세요 끊임없이 아이디어를 내야만 하는 직업, 크리에이티브로 밥 벌어먹는 사람들이 광고회사고 광고인들일 것이다. 우리가 흔하게 회의기법으로 알고 있는 '브레인 스토밍'도 1940년대 광고회사 경영인이었던 알렉스 오스본이 처음 만들었고, 체크리스트 기법이라는 창의적 발상을 위한 질문기법도 광고회사에서 시작되었다. 매스미디어 뿐 아니라 소셜미디어가 발달하고 각종 상품과 서비스가 범람하는 요즘 시대에 소비자의 눈길을 한번이라도 더 끄는 광고를 만들기란 여간 어려운 게 아닐 것이다. 그야말로 광고라는 것은 '아이디어'가 절실히 필요한 영역이다. 이 책을 쓴 정상수 저자는 광고회사에서 크리에이티브 디렉터를 .. 이전 1 2 3 다음
