[김성민의 학습코칭] 취업의 왕도 - 2) 회사를 공략하라 -2

[김성민의 학습코칭 - 취업의 왕도 2]

(이어서)

기업을 파악하는 가장 간단한 방법은 그 기업의 홈페이지를 가서 기업의 경영철학 / 핵심가치 / 인재상 등을 찾아보는 것이다. 아래에는 사전 설문조사를 통해 이번 캠프에 참석한 대학생들의 선호 기업에 대한 인재상을 정리해서 가져온 내용이다. 

앞서 말한바와 같이 삼성 기업의 핵심가치에는 최고 / 제일 / 선도 등의 표현이 나타나며, LG 에는 팀웤에 대한 내용이 나타난다. 이렇게 기업들 마다의 독특한 고유 인재상이 있다고 한다면, 다른 한편으로 이 시대에 공통적으로 요구되어지는 회사원들을 향한 인재상이 있을 것이다. 그래서 이번 캠프 지원자들이 선호하는 위에 있는 회사들에 대한 인재상을 아래와 같이 나열해보았다. 

언뜻 살펴보면 공통되는 항목이 보일 것이다. 이에 대해서 하나씩 묶어 보니 아래와 같은 결과를 나타냄을 알 수가 있었다.

정리하자면, 바로 열정 / 실력 / 창의 / 도전 이라는 덕목으로 요약될 수 있다. 

흔히 말하는 열정과 창의력이 있는 실력을 겸비한 글로벌 인재를 회사는 원하는 것이다. 

이 중에서 전문성이라는 부분은 각자 가지고 있는 전공에서의 실력을 갈고 닦으면 얼마든지 높일 수 있는 부분이기에

이번 취업특강에서는 아래에 있는 열정과 창의력에 대한 주제로 보다 깊이 있게 실습하고 알아보았다.

(중 략)

정리하자면,  인터넷 회사 홈페이지를 통해 기초적인 정보를 얻되, 진짜 정보는 인터넷에 있지 않다는 것을 알고 다양한 방향의 정보를 얻도록 노력해야 한다. 회사 노조 홈페이지에는 그 회사가 대외적으로 언급하지 않는 속사정을 살펴볼 수 있고, 지난 3년간 그 회사에 관한 뉴스 기사를 통해서 그 업계의 동향과 해당 회사가 당면한 문제가 무엇인지 조사하여 나름의 생각을 가지고 면접시험에 들어가길 바란다.  무엇보다 기업마다 차별화된 문화라는 것이 있어서 자신의 강점이 그 회사의 문화와 어떻게 연결이 될지에 대한 확신을 가지기 바란다. 그러기 위하여 창업주의 자서전이나 저서를 찾아 꼭 읽어보길 바란다. 그리고 회사의 진짜 정보는 그 회사를 다니는 사람으로 부터 나온다. 그 회사에서 하는 리쿠르팅 행사등에 찾아가 쉬는시간에 앉아있는 그곳 회사 담당자들과 개인적인 이야기와 질문등을 하면서 친분을 쌓고 정보를 얻는다면 그런 것이야 말로 당신을 다른 지원자와 차별화시키는 무기가 될 것이다. 

다음으로는 면접시험의 질문대처법에 대해 살펴보도록 하자.

김성민의 북리지 - 함께 성장하는 책 리더십 지혜