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▶강의 로그

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[김성민의 강의 Life] 한국디지털기업협회 - 퍼실리테이션 리더십 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이션 리더십] 일시 : 2015년 9월 14, 15일장소 : 서울 선릉 한국디지털기업협회 강의실대상 : SBCK, (주)이와이드 플러스 외 4개회사 관리자 30명주제 : 퍼실리테이션 리더십 시대의 빠른 흐름 속에 이전에 요구되었던 관리형 리더십보다 퍼실리테이션 리더십이 필요한 때이다. 조직은 천재 한명에 의해 돌아가지 않게 되었다. 조직 구성원 각자가 지닌 생각을 집단지성화하여 시너지를 이끌어 내느냐 그렇지 못하느냐가 조직 리더에게 필요한 능력이 되었다. 맥그리거가 주장한 X이론과 Y이론에서 이미 인간을 어떻게 바라보느냐에 따라 전혀 다른 접근이 필요함을 알게 된다. 즉, 관리가 아닌 퍼실리테이션이다. 퍼실리테이션 리더십은 인간을 바라보는 관점을 다르게 갖는 것 부터 ..
[김성민의 강의 Life] 서울시 생활권 계획 워크샵 - 대치1동 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이션] 일시 : 2015년 9월 9일, 23일장소 : 강남구청대상 : 대치 1동 주민참여단주제 : 서울시 생활권 계획 워크샵 퍼실리테이션 2명이 모이더라도 그 사이에 갈등이 발생한다. 서로가 지닌 경험과 가치관의 차이, 언어의 정의와 신념의 차이가 필연적으로 갈등을 유발시킨다. 적당히 누구 한명이 파워게임에서 지고 다른이가 승리하는 구도로 갈 것인가? 영향력 있는 소수가 전체를 대변할 것인가? 아니면 협력을 추구할 것인가? 갈등 상황을 어떻게 해결하고 의사결정을 해나가느냐가 조직이 지니고 있는 역량이 될 것이다. 서울시 생활권 계획은 도시계획에 있어서 그 곳에 살고 있는 주민들의 의견을 반영한 계획을 하고자 주민참여단을 구성하여 그 생활권에 있는 자원들을 찾아내고 이 ..
[김성민의 강의 Life] SECO - 롤러코스터 과정 [김성민의 강의 Life - 롤러코스터] 일시 : 2015년 9월 8일 장소 : 대웅경영개발원대상 : SECO 대리 진급자 주제 : 도전과 창의성의 롤러코스터 진행하고 있는 과정 중 가장 다이나믹하고 몰입도가 높은 교육이 바로 롤러코스터 과정이다. 참여한 교육생들은 저마다 각자에게 주어진 미션과 역할에 따라 최선을 다하고 그 결과가 공정하게 평가가 되기 때문이다. 이 과정을 하고 나서는 모두 시간이 언제 이렇게 빨리 지났는가 하며 의아해 하곤 한다. 그만큼 교육생들이 몰입해 참여했기 때문일 것이다. SECO 의 대리님들을 대상으로 롤러코스터과정을 진행하였다. 직접 제조현장에서 한가닥씩 하는 분들이어서인지 많은 힌트를 주지 않더라도 구조물을 척척 만들어내는 수준높은 성과를 내보였다. 그리고 이 과정을 통해..
[김성민의 강의 Life] 자생한방병원 - 크리스토퍼 리더십 과정 [김성민의 강의 Life - 크리스토퍼 리더십] 일시 : 2015년 9월 3일장소 : 곤지암리조트대상 : 자생한방병원 CS 리더주제 : 크리스토퍼 리더십 (용기, 경청, 긍정적인면 강화하기) 사람들 앞에 나가 이야기를 한다는 것은 매우 긴장되고 떨리는 경험이다. 나는 떨지 않는다 라고 말하는 사람을 아직까지 한명도 만나본적이 없다. 설령 말할 때 전혀 안그런것처럼 유창하게 말하는 사람들도 말이다. 말을 잘하는 사람도 그렇지만 그런것에 익숙지 않은 사람들이 갑자기 회사내 보직을 맡아 그와 같은 활동을 해야만 하게 된다면 그것이야말로 스트레스가 아닐 수 없다. 이럴 때 당당한 자신감을 가질 수 있는 교육과정이 있었으면 하는 생각을 갖게 된다면 꼭 이 과정을 들어보라고 추천한다. 그것은 바로 크리스토퍼 리더십..
[김성민의 강의 Life] 서울시 생활권 도시계획 워크샵 퍼실리테이션 - 수서동 [김성민의 강의 Life - 강남구청 워크샵 퍼실리테이션] 일시 : 2015년 9월 2일, 16일장소 : 강남구청대상 : 수서동 주민참여단주제 : 서울시 생활권 계획을 위한 아이디어 워크샵 산업사회에서 지식정보사회로 변화해가며 한사람이 가진 지식만으로는 한계를 갖게 되었다. 변화무쌍한 사회속에서 다양한 사람들의 의견을 듣지 않는다면 독선적 판단에 쉽게 빠질 수 있게 된다. 한명의 천재에게 의지하는 것이 아니라 서로다른 여러 사람들로 부터의 의견을 통해 보다 발전적이고 긍정적인 것을 찾아내는 것이야 말로 우리가 진정으로 회의를 하는 이유가 되어야 할 것이다. 작년부터 시작한 서울시 생활권 워크샵은 바로 그런 입장에 서 있다. 그 마을을 잘 아는 주민참여단들에 의한 아이디어로 도시계획을 만들어가자는 방향성이..
[김성민의 강의 Life] 예금보험공사 - 스마트워크 과정 [김성민의 강의 Life - 스마트워크] 일시 : 2015년 8월 28일장소 : 양평 블룸비스타대상 : 예금보험공사 신입사원주제 : 스마트워크 기획력, 문제해결력, 창의력 자유롭게 하고 싶은 것을 하며 살던 대학시절을 지나 회사에 입사를 하게 되면 조직생활의 규칙을 맞이하게 된다. 큰 기업일 경우일 수록 다양한 제도와 규칙, 그리고 업무스타일과 문화를 지니고 있다. 직장인이 된다는 것은 이러한 규칙들을 하나씩 익혀나가는 과정일 것이다. 조직에 적응하는 과정에서는 인간관계와 소통과 같은 인성적인 측면과 고유 업무의 전문성에 관한 역량이 필요하다. 그중에서 기획, 창의력, 문제해결력은 공통적으로 모든 사회 초년생들이 익혀야할 역량이 될 것이다. 이번 신입사원의 스마트 워크 과정에서는 기획, 창의력, 문제해결..
[김성민의 강의 Life] 세곡중학교 - 위즈돔 직업 멘토링 [김성민의 강의 Life - 미래를 준비하는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2015년 8월 21일장소 : 세곡중학교대상 : 2,3학년주제 : 직업과 소중한 내 인생 참 이쁜 학교에 다녀왔다.학교 복도를 걷는데 영화에서 미국대학이 나올 때의 딱 그 모습이었다.자유분방한 건물 배치와 중간중간에 학생들 캐비넷이 가지런히 놓여있고학생들 저마다 특기를 배우는 듯한 모습으로 다닌다. 건물 배치가 그래서인지 창의적이며 자율적인 듯한 느낌이 학교에 들어선 첫인상에서 느껴졌다. 오늘 나의 강의를 듣게 되는 학생들에게 무엇을 나눠줄 수 있을까?이미 좋은 이야기는 평소 학생들과 늘 함께 하는 선생님들이 다 해줬을 것이고외부에서 온 강사가 이런저런 인생이야기와 교훈이랍시고 자신 이야기만 하다 가는 것도 별로 좋을게 못된다는 판..
[김성민의 강의 Life] 비전빌리지 - 퍼실리테이션 게임 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2015년 8월 14일장소 : 경기도 양지 비전빌리지대상 : 선교사 훈련학교 참석자24명주제 : 함께 소통하는 퍼실리테이션 게임 선교사 훈련학교의 과정 중 퍼실리테이션 게임을 통한 소통하는 시간을 가졌다.보안 관계상 활동 사진을 올릴 수는 없으나 다음과 같은 활동으로 진행을 하였다. 과정1. 최종황금을 잡아라 (목표, 전략, 계획)2. 안해봤어요 게임 (소통, 친밀감, 아이스브레이킹)3. 그림으로 말해요 (스피드, 창의력, 연상력, 표현력, 몰입, 자유로운 발산)4. 리치픽쳐 (표현, 나눔, 의미, 가치)5. 눈치 O, X 게임 (신뢰, 협력, 전략, 큰 그림)6. NGT (수평적 관계, 의견취합, 아이디어) 이번 과정에서 만큼 참여자들이 많이 웃..

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