본문 바로가기

▶강의 로그

 (484)
[김성민의 강의 Life] 국민건강보험공단 - 창의적 문제해결 [김성민의 강의 Life - 창의적 문제해결] 일시 : 2015년 4월 1일장소 : 국민건강보험공단 인재개발원대상 : 신입 1년차 주제 : 창의적 문제해결 숙련된 전문가의 직관은 오랜시간에 걸친 일반인의 분석과 연구보다 더 탁월할 수가 있다. 말콤 글래드웰의 '블링크'에 나오는 이야기다. 그러나 전문가의 오류가 발생하기도 한다. 상황과 시대가 변했으나 오랫동안 가져온 전문성이 변화에 발목을 잡는 경우가 그렇다. 대표적으로는 코닥의 몰락이 자주 언급된다. 우리는 전문성을 가져야만 하지만 변화에 유연함을 잊지 말아야 할 것이다. 그런 의미에서 창의적 문제해결 과정은 급변하는 상황속에서 과거와 현재형 문제인 발생형문제, 탐색형 문제에 머무르지 않고, 미래 성장동력을 추구하는 아이디어와 해결책을 내놓는다는 점이..
[김성민의 강의 Life] 중부대학교 - 창의성을 위한 독서의 기술 [김성민의 강의 Life - 창의성을 위한 독서의 기술] 일시 : 2015년 3월 31일장소 : 중부대학교 대상 : 가치관과 삶 수강생주제 : 창의성을 위한 독서의 기술 창의성은 근육과도 같다. 평소 턱걸이 하나도 못하던 사람이 절벽에 매달린 위기를 혼자힘으로 모면할 수는 없는 일이다. 평소에 단련된 뇌의 근육이 창의성이 필요한 순간에 발휘가 되는 것이다. 일반적인 창의력 강의에서는 이 부분을 간과한다. '고정관념을 깨라' '관점을 바꾸라' '창의적으로 생각하라' '역발상 하라' '관찰을 하라' ... 모두 옳은 말이지만, 거기서 강의가 끝나는 경우가 대부분이다. 고정관념을 깨고, 관점을 바꾸기 위해서 어떻게 평소 근육을 단련할지에 대한 법을 알려주지 않는다. 마치 헬스트레이너가 '열심히 운동하세요' 라..
[김성민의 강의 Life] 국민건강보험공단 - 창의적 문제해결 [김성민의 강의 Life - 창의적 문제해결 과정] 일시 : 2015년 3월 27일장소 : 국민건강보험공단인재개발원대상 : 국민건강보험공단 신입사원주제 : 창의적 문제해결 문제는 세가지 유형으로 나뉜다. 과거가 기준이 되어 현재의 열악한 상황을 과거로 복귀시키려는 발생형 문제, 현재가 기준이 되어 현재보다 조금 더 나은 상태로 만들고자 하는 탐색형 문제, 그리고 마지막으로는 미래를 기준으로 하여 현재와 비교되지 않을 만큼 원대한 바람을 이루고자 하는 설정형 문제이다. 이중 우리의 회사생활에서 흔히 접하는 것은 대부분 발생형 문제와 탐색형 문제이다. 이 문제들을 해결하는데 있어서 핵심은 '문제정의' 와 '참원인 도출'이 된다. 참원인이 무엇인지만 나온다면 해결안은 매우 간단해진다. 문제의 참원인을 제거하면..
[김성민의 강의 Life] 충북대학교 - 창업을 위한 Creative Thinking [김성민의 강의 Life - 창업을 위한 Creative Thinking] 일시 : 2015년 3월 26일장소 : 충북대학교 S20 대상 : 충북대 학부생주제 : 창업을 위한 Creative Thinking 큰 성공을 거둔 제품과 서비스를 보면 의외로 별것 아닌 경우가 많다. 쿼키의 대표주자 피봇파워의 경우에는 기존의 멀티탭의 콘센트 사이사이를 구부릴 수 있게 해놓은 것 뿐이다. 애니팡은 피쳐폰 시절에도 이미 존재하던 주주클럽과 같은 게임에 소셜을 결합한 형태일 뿐이다. 토즈도 예전 신촌옆에 있던 민들레영토라고 하는 카페의 시간에 따른 공간대여와 다르지 않다. 이미 있었거나 존재하던걸 살짝 뒤틀었을 뿐인데 소위 '대박'이 났다. 창의성은 안드로메다 어딘가에 있는 그 어떤 것이 아니다. 아주 가까이에 누구..
[김성민의 강의 Life] 국민건강보험공단 - 창의적 문제해결 [김성민의 강의 Life - 창의적 문제해결] 일시 : 2015년 3월 25일장소 : 충북 제천 국민건강보험공단 인재개발원대상 : 신입사원 주제 : 창의적 문제해결 급변하는 비즈니스 환경에서 창의성이 요구된다. 매킨지 방식의 전략적 문제해결의 과정도 필요하지만 과거와 현재형 문제가 아닌 설정형문제라고 하는 미래형 문제를 대할 때에는 반드시 창의적 프로세스가 들어가야만 하는데, 이런 부분을 염두에 두고 진행하는 과정이 창의적 문제해결 과정이다. 그렇다고 해도 기본 문제해결 프로세스의 골격은 유지하고 있다. 가장 먼저 문제 정의가 나오고 원인 분석을 비롯 창의적 실행안 모색, 실행계획과 피드백의 단계로 진행이 된다. 그런데 이런 프로세스를 익혔다고 해서 제대로 문제해결이 되는 것은 아니다. 단지 프로세스와 ..
[김성민의 강의 Life] 장애인 고용공단 - 퍼실리테이터의 역할 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이터의 역할] 일시 : 2015년 3월 24일장소 : 분당 장애인고용공단 혁신의 방대상 : 장애인 인식개선 교육을 진행할 예비 FT 18명주제 : 퍼실리테이터의 역할 및 기본기 당신이 가지고 있는 퍼실리테이션에 대한 이미지가 있는가? 퍼실리테이션이라는 용어를 어디에서 처음 접하게 되었는지에 따라 조금은 다른 생각들을 지니고 있을 것이다. 전통적인 의미로는 회의를 통한 의사결정을 진행하는데 있어서의 프로세스 전문가를 이야기 한다. 반면에 상당히 많은 곳에서 강사의 청중을 향한 모티베이션 역량을 퍼실리테이션이라고 한다. 용어의 혼동을 막기 위해 후자의 경우는 Moderation 이라고 하는게 어떨까 싶다. 오늘은 강의는 장애인고용공단에 소속되어 앞으로 각 기업체와 정부기관..
[김성민의 강의 Life] 웅진에너지 - 승진자 역량향상과정 [김성민의 강의 Life - 웅진에너지, 퍼실리테이션 리더십] 일시 : 2015년 3월 23일장소 : 아이코리아 인재개발원 교육장대상 : 웅진에너지 대리 과정 승진자주제 : 인정받는 리더의 조건, 퍼실리테이션 모든 것을 혼자 결정하고 명령하는 제왕적 리더십에서 팀원들의 의견을 존중하고 활용할 줄 아는 퍼실리테이션 리더십에 대한 관심이 커지고 있다. 이제 승진을 통해 조직에서 인정받는 리더로 성장하기 원하는 분들에게 바로 퍼실리테이션 리더십을 함께 게임하고 배우는 시간을 가졌다. 진행과정 >>>> 김성민의 북리지 - 함께 성장하는 책 리더십 지혜
[김성민의 강의 Life] 청강문화산업대학교 푸드스쿨 - 면접의 왕도 [김성민의 강의 Life - 면접의 왕도] 일시 : 2015년 3월 19일장소 : 청강문화산업대학교 푸드스쿨 강의실대상 : 푸드스쿨 조리전공 학생 20명주제 : 자소서 작성 및 자신감 있는 면접을 위한 3가지 법칙 글로써 나를 나타내는 자소서나 말로써 나를 보이는 면접은 본질적으로 같다. 모두 자신이 회사에 필요한 인재임을 보여야 하는 점에서는 말이다. 그러나, 자기소개서부터 어떻게 써야하는지 막연해 한다. 그저 '리더십이 있다.' '끈기가 있다.' '솔선수범한다' 등의 좋은 덕목의 나열이 자기소개서인지 잘못알고 있는 대학생들이 많다. 설득력있는 말하기의 기본 기술인 PREP 조차 알지 못고 있는 친구들이 대부분이다. 타고난 글쓰기 솜씨가 없다면 다음의 4가지 순서를 잘 익혀놓으면 잘 읽히는 자기소개서를..

티스토리툴바