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▶지식경영

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[김성민의 DISC경영] C 유형에게 업무 위임하기 [김성민의 DISC경영 - C 유형에게 업무 위임하기] 이번 글에서는 논리적이고 분석적이며 완벽을 추구하는 유형의 직원에게 업무 위임을 하는 경우에 대해 살펴보도록 하자. 모든 유형에게 업무의 목표와 마감일은 중요하다. 그러나 그것이 중요한 이유는 각 유형별로 다르다. 완벽을 추구하는 C 유형의 사람에게는 빈대 잡다 초가삼간 태우는 일이 없도록 질적 목표 수준에 대한 언급은 매우 중요하다. 내적으로 업무에 있어서 완벽성을 추구하려는 성향의 C 유형의 사람은 매우 일을 꼼꼼히 처리한다. 불량률 Zero 에 도달하고자 하는 치밀함은 C 유형으로 부터 나왔다고 해도 과언이 아니다. 이 때문에 평이한 일과 빠른 응답을 요하는 일을 맡겼음에도 불구하고 너무나 완벽하게 높은 수준으..
[김성민의 DISC경영] S 유형에게 업무 위임하기 [김성민의 DISC경영 - S 유형에게 업무 위임하기] D 유형과 I 유형은 속도에 있어서 빠른 외향적인 사람이다. 이번 시간에는 그와는 다른 내향적인 사람 중 인간중심적인 S 유형의 직원에게 업무를 위임할 때 방법에 대해서 생각해보도록 하자 S 유형의 사람은 업무를 지시한 사람의 입장에서 일을 제대로 처리하기를 원한다. 이는 다른 말로 업무 지시자의 명확한 목표에 대한 전달이 없다면 설명한 수준에서 일을 마무리 하기가 쉽다는 것이다. 그래서 S 가 강한 사람은 일을 하는 내내 찾아와서 어떻게 하면 좋을 지를 물어보고 확인받으려고 한다. 그렇지 않다면 일을 말한 수준까지만 완료해놓고 다 했다며 다른일을 하고 있을 지도 모른다. S 유형의 사람에게는 목표의 수준을 단계적으로 구체화 하여 설명하여 주고, 가..
[김성민의 DISC경영] I 유형에게 업무 위임하기 [김성민의 DISC경영 - I 유형에게 업무 위임하기] 지난 시간에는 주도적이며 외향적이고 일 중심적인 유형인 D유형의 직원에게 업무 위임하는 방법에 대해 알아보았습니다. 우리는 각자의 유형을 이해하고 그것에 맞춰 자신을 조절해 가면 더 좋은 관계를 맺을 수 있습니다. 그리고 그동안 겪었던 많은 갈등들은 자연스럽게 풀릴 수 있습니다. 오늘은 그 2번째 이야기로 I 형에게 업무 위임하기에 대해 알아보겠습니다. I 유형은 창의적인 사람이다. 때로는 위임받은 업무를 본래의 의도와는 다른 방향으로 이해를 하여 일을 추진 할 수가 있다. 그렇기 때문에 첫단추를 정확히 끼워야 할 것이다. 상사는 처음 업무를 위임할 때 이 업무가 완료되었을 때 어떤 형태를 띄어야 좋은지에 대해 둘이 똑같은 이미지를 그릴 수 있도록 ..
[김성민의 DISC경영] D 유형에게 업무 위임하기 [김성민의 DISC경영 - D 유형에게 업무 위임하기] 우리는 혼자서 모든일을 할 수 없다. 특히 협업을 바탕으로 많은 일들을 처리해나가야 하는 직장내에서는 역할에 따라 업무를 분담해 가면서 일을 하게 되는데, 직급이 올라갈 수록 업무를 부하직원에게 맡기는데 어려움을 겪는다.열심히 설명을 해주고 여러차례 주의를 줬음에도 불구하고 철석같이 밑었던 그 직원이 엉뚱한 내용의 보고서를 작성해 오는 경험을 여러차례 했을 것이다. 이번 연재는 DISC 각 유형에 따른 업무 위임 방법에 대해서 알아보고자 한다. D 유형은 도전 목표가 있을 때 강하게 동기부여를 받는다. 누구나 할 수 있는 쉬운 일이 아닌 내가 도전해서 이루어 내고 그 성과를 통해 내 능력을 증명해 보이고자 하는 마음이 다른 누구보다 강하다. 그렇기 ..
[김성민의 지식나눔] Mac Life - Quick Time 작동불량 [김성민의 지식나눔 - Mac Life] 윈도를 사용할 때에 비해서 갑자기 작성하던 자료가 날아간다거나 프로그램이 오류로 블루스크린이 발생한다든지 하는 오류를 맥에서는 덜 겪는 것 같다. 바이러스도 별로 없고 만족하면 사용하는데, 간혹가다 특정 프로그램이 제대로 열리지 않거나 열렸다가도 다시 예기치 않은 오류로 종료가 된다는 알람이 뜨면서 꺼지는 프로그램을 발견하게 된다. "VTDecoderXPCService가 예기치 않게 종료되었습니다" 이럴 때면 완벽주의 성향 때문인지 이것을 해결하려고 엄청나게 구글링을 해가며 문제를 찾아 해결하려고 하는데, 어찌된게 전세계에서 나만 겪는 문제인가 싶게 해결책이 없다. 혹시 문제점을 같이 하는 사람을 만나도 해결책을 못찾아 서로 고민하고 있을 뿐이다. 그래서 김성민의..
[김성민의 지식나눔] Mac Life - Pages 축소 출력 (한면에 2장 출력) [김성민의 지식나눔 - Mac Life] [질문]A4로 된 템플릿을 A5사이즈로 만들고 싶어요. 즉 A4 반으로 나누고 2개 출력하는 법좀 알려주세요.|Pages 포럼0/2012.05.25 18:56로셀리트(kimjawan)정회원http://cafe.naver.com/inmacbook/621775 A4 싸이즈로 템플릿을 변형해서 만들었는데 A5로 축소 출력이나 아니면 만드는 법좀 알려주실 수 있나요? 고수님들 도와주세요. [답변]아래와 같이 출력한 문서를 준비한다. 왼쪽 페이지 축소판의 문서를 클릭하고 Command + "D" 를 눌러 문서를 복제한다. 이제 파일 > 프린트... 를 눌러 인쇄화면으로 들어간다. 우측에 '용지당 페이지 수' 를 초기값인 1이 되어 있을 것이다. 이때 마우스로 2 를 클릭한..
[김성민의 독서컨설팅] 2호 - 예복의 집 손외식 대표 [김성민의 독서컨설팅 2호 - 예복의 집 손외식 대표] 일시 : 2012년 10월 18일 17시30분 ~ 19시30분장소 : 잠실 롯데호텔 1층 예복의 집 손외식 대표는 47년간 양복점을 경영한 양복 장인이다. IMF 때 사업에 큰 어려움이 있었지만, 다시 일어난 그는 자신의 분야 뿐만 아니라, 다른 사람들에게 희망과 자신감을 나누어 주는 봉사활동과 마라톤에 열정을 쏟고 있다. 특히 마라톤에 있어선 70을 바라보는 나이에도 풀코스를 완주할 정도로 건강에 있어선 그 누구 못지 않는 지구력을 발휘하고, 마라톤 협회의 회장을 맡기도 했으며, 큰 규모의 마라톤을 개최하기도 한 그는 열정가이며 에너지 맨이다. 그는 리더십을 비롯한 다양한 책을 읽고자 한다. 큰 기업의 교육담당자로 있는 그의 며느리의 영향으로 그의..
[김성민의 독서컨설팅] 1호 - 그린터치 장규석 대표 [김성민의 독서컨설팅 1호 - 그린터치 장규석 대표] 일시 : 2012년 9월 18일 (화) 10:00 ~ 14:00장소 : 서초구 양재동 그린터치 사무실 장규석 대표는 종묘 무역회사인 그린터치를 경영하고 있으며, 고등학교와 대학에서 원예학을 공부하고, 자기의 전공을 살려 세계 각국을 돌며 품질 좋은 종묘를 들여와 우리나라 농촌에 보급하기를 20여년, 그 분야의 베테랑이다. 사진에서 보이듯이 밝은 에너지와 열정을 지녔고, 처음 보는 사람과도 즐거운 리액션을 하면서 금새 가까워지는 스타일이다. 스피치 과정과 웃음, 유모 리더십 과정등 자기계발을 평소에 힘쓰고 있으며, 컨설팅을 하게 된 그의 사무실의 벽면에는 그의 비전을 담은 긍정문들이 가득 붙어 있었다. 장규석 대표는 앞으로 화홰 관련된 책을 내고 싶어한..

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