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▶지식경영

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[김성민의 DISC경영] I 유형에게 칭찬하기 [김성민의 DISC경영 - I 유형에게 칭찬하기] 지난 시간 D 유형에 이어 외향적이고 인간 중심의 사교형인 I 형에게는 어떤 칭찬이 그를 살맛나게 할 것인가? 같은 칭찬을 하더라도 각 사람의 고유함을 인정하고 사람에 맞게 칭찬을 해준다면 당신은 센스 만점 상사가 될 것이다. 칭찬하기 가장 쉬운 유형을 꼽으라면 당연 I 유형일 것이다. 그들은 그저 많이 칭찬하면 된다. 그것도 다른 사람들과의 관계속에서 자신이 드러나는 것을 기쁘게 여기는 I 유형에게는 공개적인 칭찬이 그를 춤추게 할 것이다. 칭찬의 형식은 따로 없다. 그가 하는 모든 일을 열정적이고 화려하게 칭찬한다. I 유형은 보여지는 관계를 중시하기 때문에 화려한 패션감각을 지닌 경우를 많이 본다. 아침에 출근한 그가 오늘 좀 새롭게 보인다면, "이..
[김성민의 DISC경영] D 유형에게 칭찬하기 [김성민의 DISC경영 - D 유형에게 칭찬하기] 칭찬에 대해서 하는 말 중에 흔히 '칭찬은 고래도 춤추게 한다'라는 말이 있습니다. 그런데, 무분별하게 난발하는 칭찬은 득보다 실이 많을 수 있음을 명심해야 합니다. 사람들은 저마다 다른 성향이 있기 때문에, 자신과 맞지 않는 방식의 칭찬을 하게 되면 오히려 아니함만 못한 칭찬이 될 수 있습니다. 그래서 이번 연재는 DISC 유형별 칭찬하기로 정해보았습니다. D 유형의 보스가 길게 업무보고 듣기를 싫어하는 것과 같이 D 유형의 사원은 짧고 명료하게 칭찬을 해야 한다. 너무 주저리 주저리 말이 길어지면, 괜한 겉치레로 들려질 수 있기 때문이다. 그리고 D 유형은 과정보다는 결과를 중요시하기 때문에, 일을 함에 있어서도 결과 및 성과위주의 일을 진행하였을 것..
[김성민의 DISC경영] C 유형 팀원의 의사결정 돕기 [김성민의 DISC경영 - C 유형 팀원의 의사결정 돕기] 업무의 완성도 면에서 가장 탁월한 Quality 를 뽑아내려고 하는 C 유형의 사람은 어떤 일이든 믿고 맡길 수 있는 유형이다. 그러나 입사년차가 얼마되지 않아 업무적 스킬이 부족한 C 유형의 직원은 전체 그림보다는 지엽적인 것에 갖혀서 일을 하게 되는 경우가 있다. 이 때 상사로서 다음과 같은 도움을 주어야 한다. C 유형은 과업 중심의 내향적인 성향의 사람이다. 그 부류의 사람은 내적인 업무의 완성도를 높이는 것을 매우 가치있게 생각한다. 신발정리를 확실히 해놓고 원래 물건의 위치에 그것이 있어야 하며, 함께 공유한 업무 프로세스는 그대로 지키려고 한다. 만일 이에 조금이라도 벗어나면 스트레스를 받게 되고, 직위가 높으면 짜증을 부릴 수 있다..
[김성민의 지식나눔] 에버노트로 만드는 스마트워크 & 스마트 라이프 ⑦ [김성민의 지식나눔] 에버노트로 만드는 스마트워크 & 스마트 라이프 7 에버노트 강의에 대한 블로깅을 이어서 합니다. 1) 왜? 에버노트인가?2) 에버노트 가입 & 설치3) 에버노트 노트 작성4) 에버노트 웹 클리핑 1 - PC/Mac 웹 클리핑 1. 자체 클리핑 기능 사용 및 웹 클리핑 준비 2. 웹 클리핑 방법 (웹클리퍼, Clearly 활용법) 3. 웹 클리핑 방법 (이메일 활용법)5) 에버노트 웹 클리핑 2 - 스마트폰 / 테블릿 웹 클리핑 1. 이메일을 활용한 웹 클리핑 2. 웹 서핑시 웹 클리핑 (돌핀 브라우저 활용) 6) 자료 관리 (스택, 노트북, 노트, 태그 관리) 7) 검색 7) 에버노트 검색 정보 활용법 모든 기록은 후에 다시 보기 위해 존재한다. 기록 자체가 기억을 오래하게 해주는 ..
[김성민의 지식나눔] Mac Life - 목디스크 예방을 위한 필수 앱 (Time Out Free) [김성민의 지식나눔 - 책상 앞 사무직에 필수 앱 소개] 지식 산업사회에서 컴퓨터 없이 일을 하기는 거의 불가능에 가깝다고 할 수 있다. 그러나 너무 과한것은 아니함만 못하다고 했던가. 너무 일에 몰입해 있다보면 시간가는 줄도 모르게 컴퓨터만 계속 처다보고 있게 되고 현대 직장인의 직업병인 자라목이나 목디스크등 건강에 적신호를 보내는 증상에 시달리게 된다. 이런 증상이 없던 팔팔한 시절에는 3시간이고 4시간이고 컴퓨터 앞에 앉아 온갖 인터넷을 뒤지며 서핑을 하고 다녔지만 이제는 건강에 신경써야 할 나이가 되어서일까? 얼마전 부터 이런 무분별한 컴퓨터에 몰입을 조금이나마 줄여보고자 대책을 강구하기 시작하였다. 그 첫번째 시도가 아이폰에 있는 Alarm 기능이었다. Alarm 을 50분으로 맞춰놓고 일을 시..
[김성민의 지식나눔] 에버노트로 만드는 스마트워크 & 스마트 라이프 ⑥ [김성민의 지식나눔] 에버노트로 만드는 스마트워크 & 스마트 라이프 ⑥ 에버노트 강의에 대한 블로깅을 이어서 합니다. 1) 왜? 에버노트인가?2) 에버노트 가입 & 설치3) 에버노트 노트 작성4) 에버노트 웹 클리핑 1 - PC/Mac 웹 클리핑 1. 자체 클리핑 기능 사용 및 웹 클리핑 준비 2. 웹 클리핑 방법 (웹클리퍼, Clearly 활용법) 3. 웹 클리핑 방법 (이메일 활용법)5) 에버노트 웹 클리핑 2 - 스마트폰 / 테블릿 웹 클리핑 1. 이메일을 활용한 웹 클리핑 2. 웹 서핑시 웹 클리핑 (돌핀 브라우저 활용) 6) 자료 관리 (스택, 노트북, 노트, 태그 관리) 7) 검색 6) 자료 관리 (스택, 노트북, 노트, 태그 관리) 지금까지의 강의가 기술적인 부분을 다루었기에 비교적 초보 사..
[김성민의 DISC경영] S 유형 팀원의 의사결정 돕기 [김성민의 DISC경영 - I 유형 팀원의 의사결정 돕기] 업무 위임을 하는 것은 일에 대한 결정까지도 책임을 지고 하길 바라는 마음에서 리더가 권한을 넘긴 것이다. 그러나 맡긴 업무의 결정을 계속해서 리더에게 와서 확인하려고 하는 직원을 보면 답답할 수 밖에 없다. 실제로 업무 환경에서는 이런 일이 비일 비재하다. 오늘은 의사결정에 대한 세번째 이야기로 S 형 팀원에 대해 알아보도록 하자. S 유형의 사람은 관계지향적이며 내향적인 유형의 사람을 말한다. 이 유형의 사람은 나의 주장보다는 상대의 입장에서 생각하려고 하는 천사와 같은 마음을 가지고 있는 것이 특징이다. 이런 좋은 특성이라 여겨지는 부분이 업무 위임과 의사결정과 연계 되게 되면 업무 위임을 받고 일을 해나가면서 계속해서 누군가의 눈치를 보며..
[김성민의 지식나눔] 에버노트로 만드는 스마트워크 & 스마트 라이프 ⑤-2 [김성민의 지식나눔] 에버노트로 만드는 스마트워크 & 스마트 라이프 ⑤-2 지난 4월에 있었던 에버노트 초급 강의에 대한 강의 자료를 공유하게 되었습니다. 처음 에버노트를 접하는 분에게 도움이 되고자 합니다. 오늘은 그 여덟번째 시간입니다. 1) 왜? 에버노트인가?2) 에버노트 가입 & 설치3) 에버노트 노트 작성4) 에버노트 웹 클리핑 1 - PC/Mac 웹 클리핑 1. 자체 클리핑 기능 사용 및 웹 클리핑 준비 2. 웹 클리핑 방법 (웹클리퍼, Clearly 활용법) 3. 웹 클리핑 방법 (이메일 활용법)5) 에버노트 웹 클리핑 2 - 스마트폰 / 테블릿 웹 클리핑 1. 이메일을 활용한 웹 클리핑 2. 웹 서핑시 웹 클리핑 (돌핀 브라우저 활용)6) 자료 관리7) 검색 5) - 2 돌핀 브라우저를 활..

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