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퍼실리테이션

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[김성민의 강의 Life] 온누리교회 새가족사역팀 - 감사게임 [김성민의 강의 Life - 송년회 게임] 일시 : 2013년 12월 14일장소 : 양재 온누리교회 믿음홀대상 : 양재온누리교회 새가족사역팀 30여명주제 : 송년회 게임 (공동체 게임, 감사게임) 연말에 많은 모임에서 송년회를 한다. 일반적으로 송년회 하면 한해동안 있었던 것을 다 잊어버리고 내년에 새출발하자는 뜻의 술로 새캄한 밤을 지새우다 새하얘지는 망년회를 떠올리기 쉬운데 요즘에는 송년회 분위기가 많이 바뀌고 있는 것 같다. 이번에 교회에서 진행하게 된 송년회 퍼실리테이션 게임은 단순히 레크리에이션 하다 끝나는 모임이 아닌 한해동안 있었던 감사한 것을 떠올리며 유쾌한 나눔들을 하는 시간으로 만들어보고자 기획을 하였다. 살짝 유치한 놀이로 시작하여 본격적인 '감사게임'을 진행하였다. 진행하는 가운데 ..
[김성민의 강의 Life] 위즈돔 - 퍼실리테이션 게임 4차앵콜 [김성민의 강의 Life - 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2013년 11월 28일장소 : 강남역 포커스큐브대상 : 신청자 11명주제 : 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 퍼실리테이션이란 참여자들의 내적 역량에 대한 신뢰를 바탕으로 그들안에 있는 것들을 끄집어내기 위한 멍석을 까는 작업이다. 결국 참여자들로 과정은 이끌어지지만, 멍석을 잘 깔았느냐 그렇지 않느냐가 결과를 만들어낸다. 그래서 나는 퍼실리테이터의 치밀한 준비와 참여자의 열정이 합쳐져서 모임이 이루어진다고 생각한다. 이번 4차 앵콜로 진행된 과정도 참여자들 모두의 참여와 역량으로 만들어졌다고 본다. 한 참가자는 처음 만난 사람들과의 서먹한 모임을 어떻게 3시간이나 하나 싶어 걱정을 했었는데 마치면서 보니 서로간의 사이가 무척..
[김성민의 강의 Life] 충남도청 - 독서토론 지도 [김성민의 강의 Life - 독서토론 지도] 일시 : 2013년 11월 26일장소 : 충남도청 소방본부 대회의실대상 : 각 지역 소방공무원 56명주제 : 독서토론 지도 기업과 정부기관에서 독서토론의 중요성을 알고 활성화하고자 노력하고 있다. 독서토론의 가치를 알기 때문인데, 그 가치는 3가지 면에서 중요한 의미가 있다. 첫째는 개인의 발전에 도움이 되기 때문이다. 독서토론은 자기계발의 가장 기본이 될 수 있는 '독서'라는 형태를 취하고 있기 때문에 독서토론모임이 활성화된 조직에서는 각 조직원들의 인적역량이 개발되고 결국 이것은 조직의 역량을 증대시켜주는 효과를 준다. 둘째는 조직내 소통을 강화시켜준다. 우리는 일반적인 기업문화에서 팀원들과의 소통은 업무적인 부분에서 극히 제한되어 있는 경우가 많다. 그나..
[김성민의 강의 Life] 경북공무원교육원 - 창의력 특강 [김성민의 강의 Life - 기획력을 위한 창의적 발상법] 일시 : 2013년 11월 19일장소 : 경북공무원교육원대상 : 경상북도 공무원 22명주제 : 기획력을 위한 창의적 발상법 획기적인 변화보다는 기존의 틀을 안정적으로 이어나가는 업무가 많은 공무원분들에게 창의적 발상은 왜 필요할까? 그리고 어떻게 하면 창의적 발상을 업무속에 가능케 할 수 있을까? 이런 고민을 가지고 과정을 준비하고 강의를 하게 되었다. 변화의 시대에서 가치를 만들어내는 본질에 입각한 생각 그것이 바로 창의력이라고 생각한다. 아주 짧은 시간이었지만 강의를 몰입하여 듣는 공무원 선생님들을 통하여 창의적 발상이 어렵지만은 않다는 사실을 다시금 느끼게 되었다. 화이트와 볼펜이 결합된 신개념 볼펜, 골무처럼 끼워서 쓸 수 있는 볼펜, 말..
[김성민의 강의 Life] 디프리 - 의사결정게임 [김성민의 강의 Life - 디프리 All that Game Festival / 의사결정게임] 일시 : 2013년 11월 16일장소 : 대웅인재개발원대상 : 디프리(삼성경제연구소 Seri 포럼) 회원 40명주제 : 의사결정게임 9년째 계속되고 있는 '디지털 프리젠테이션 포럼'(디프리)의 11월, 1박 2일 세미나, 이곳은 자기계발을 위한 사람뿐만 아니라 현역에서 강의를 직접하는 분들이 참여하기로 유명하다. 이번 2013년도의 테마는 GAME 으로 정했고, 전체 과정 가운데 의사결정게임을 맡아서 진행하게 되었다. 판단을 내리고 결정을 한다는 것은 여러가지 변수에 기반한다. 우리가 그 변수들의 실체를 제대로 파악한다면 올바른 의사결정의 요건들을 이해할 수 있을 것이다. 이를 도와줄 수 있는 3가지 게임을 준..
[김성민의 강의 Life] 디프리 - 조직 유연성 게임 [김성민의 강의 Life - 조직 유연성 게임] 일시 : 2013년 9월 28일장소 : 사당 디스커버리 러닝센터대상 : Seri 포럼 디프리 회원 35명주제 : 조직 유연성 게임 게임은 누구나 쉽게 진행할 수 있는 탁월한 퍼실리테이션 기법이다. 사람들은 게임 속에서 몰입하고 자신을 개방하며 목표를 가지고 돌진해가게 된다. 그래서 옛날 아버지들은 딸이 남자친구를 데리고 오면 같이 바둑을 두었다. 바둑이라는 게임을 진행하다보면 상대의 지성과 인성, 사회성등을 모조리 들여다 볼 수 있기 때문일 것이다. 유연한 조직은 서로를 존중하는 문화에서 나온다. 내가 아무리 오랜 경험을 했다고 하더라도 급변하는 사회에서 나의 경험이 다 맞지 않을 수 있다는 생각(자기인식)을 지닌 리더가 있다면, 그 조직은 보다 소통이 잘..
[김성민의 실용독서] 강의를 풍요롭게 하는 방법 - 김성학 [김성민의 실용독서 - 강의를 풍요롭게 하는 방법] 강의란 강사의 별짓과 학습자의 딴짓이 한판 싸움을 벌이는 현장이다. (p.179) 지난주 코엑스에서 열리는 '인적자원개발 컨퍼런스'에 참석하였다. 이 컨퍼런스는 일년에 한번씩 열리는 HRD(교육) 관련 모든 관계자들이 모이는 큰 모임이었고, 다양한 세션의 강좌들이 열렸다. 좋은 강의가 많았지만 한번에 네 군데서 강의가 동시에 열려서 다른 세군데를 포기하고 하나를 선택해 들어야 하는 상황에 어느것을 들을지 고민이 되었다. 이 때 선배 강사님들에게 의견을 여쭈어보니 하나같이 돌아온 소리가 교수님들이 하는 강의는 듣지 않는게 좋다 라는 대답이었다. 강의는 옳은 소리를 하는 시간이 아니다. 옳은 내용을 청중들이 들을 수 있는 옳은 방식으로 전달하는 것이 중요하..
[김성민의 강의 Life] 위즈돔 - 퍼실리테이션 게임 앵콜강의 [김성민의 강의 Life - 퍼실리테이션 게임] 일시 : 2013년 9월 3일 장소 : 압구정 테크노베이션 센터 (몬스터 팩토리)대상 : 위즈돔 신청자 7명주제 : 회의를 집중시키는 퍼실리테이션 게임 퍼실리테이션 게임 두번째 시간을 가졌다. 퍼실리테이션은 촉진이라는 뜻을 가지고 있다. 촉진은 촉매 작용을 하며 반응을 가속화함을 뜻한다. 쉽게 말해서 멍석을 깔아 놓는 일을 뜻한다고도 할 수 있다. 리드를 하지 않고 촉진을 하는데에는 참여 대상에 대한 신뢰를 바탕으로 한다. 내가 주도하고 이끌고 가야 하는 것이 아니라, 참여자들 사이에 그 안에 이미 가능성과 역량을 모두 가지고 있다는 믿음을 가지고, 구체적 결과를 이끌어 낼 수 있도록 멍석을 까는 작업을 하는 것이 퍼실리테이션이다. 한달전에 가졌던 1차 퍼..

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